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Uma das etapas na gestão do desempenho organizacional é a...
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Q3604759
Teclas de Atalhos
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Uma das etapas na gestão do desempenho organizacional é a avaliação de desempenho individual. A avaliação do desempenho individual pode sofrer diversas distorções, como, por exemplo, se um funcionário é bem visto pelo avaliador em um aspecto específico, este poderá receber uma boa avaliação, inclusive nos itens em que apresenta mal desempenho.
Considerando o exposto, o exemplo de avaliação distorcida cometida pelo avaliador foi:
A
falta de objetividade.
B
leniência.
C
tendência central.
D
falsidade.
E
efeito halo.