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A gestão de pessoas ou administração de recursos humanos refere-se às políticas e práti...
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Q3604769
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A gestão de pessoas ou administração de recursos humanos refere-se às políticas e práticas necessárias para gerir o trabalho das pessoas. Essas políticas e práticas podem ser resumidas em seis processos básicos: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas.
Assinale a alternativa que se refere ao processo de manter pessoas.
A
integração dos funcionários recém-admitidos.
B
avaliação periódica do desempenho.
C
descrição e análise dos trabalhos.
D
utilização de sistemas de informações gerenciais.
E
zelo pelo cumprimento da legislação trabalhista e dos acordos sindicais.