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A estrutura organizacional é fundamental para definir as responsabilidades e a hierarquia dentro de uma instituição. Entre os tipos mais comuns de estruturas organizacionais, encontramos a funcional, a divisional e a matricial. Em relação à estrutura matricial, é correto afirmar que:
É utilizada em organizações com produtos e mercados homogêneos.
Permite maior flexibilidade, pois combina departamentos funcionais com divisões por produto ou projeto.
Elimina a necessidade de supervisão direta dos funcionários.
Funciona apenas em pequenas organizações.