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A estrutura organizacional de uma empresa pode ser definida como a forma como as atividades e funções são distribuídas, alinhando os recursos disponíveis para alcançar os objetivos definidos. As estruturas organizacionais podem ser funcionais, divisionais ou matriciais, entre outras. A estrutura funcional é caracterizada por:
Agrupamento de atividades por produtos ou regiões.
Envolvimento de múltiplos chefes para cada funcionário.
Distribuição das atividades de acordo com as funções de cada departamento.
Organização baseada em projetos temporários.