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A cultura organizacional é definida como o sistema de valores e significados compartilh...
A cultura organizacional é definida como o sistema de valores e significados compartilhados pelos membros da organização, transmitidos por meio de histórias, rituais, lendas, símbolos, linguagem e cerimônias. Segundo Schein, a cultura pode ser apreendida em vários níveis. Assinale a alternativa que NÃO faz referência correta do que seriam valores:
A
Referem-se a estruturas e processos organizacionais visíveis, como o vestuário, os símbolos, os logotipos, o espaço físico, a linguagem, os slogans, os padrões comportamentais, etc.
B
Resultam da crença sobre o que é certo ou errado, normalmente a partir da ação original de um líder.
C
São mantidos em um nível consciente e utilizados para justificar e explicar o comportamento dos membros da organização.
D
Podem ser inferidos a partir de histórias, lendas, linguagem e símbolos.