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O treinamento é uma contínua redução da dissonância e uma...
O treinamento é uma contínua redução da dissonância e uma constante busca da eficiência e da eficácia das pessoas, é um processo cíclico composto de quatro etapas. Nesse contexto, são etapas do treinamento, respectivamente:
A
Iniciação do treinamento; Programação do treinamento para atender às necessidades; Implementação e execução do treinamento; e Avaliação dos resultados do treinamento.
B
Levantamento das necessidades de treinamento; Programação do treinamento para atender às necessidades; Implementação e execução do treinamento; e Avaliação dos resultados do treinamento.
C
Iniciação do treinamento; Pesquisa do treinamento para atender às necessidades; Implementação e execução do treinamento; e Encerramento do treinamento.
D
Iniciação do treinamento; Programação do treinamento para atender às necessidades; Implementação e execução do treinamento; e Encerramento do treinamento.