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Dentro do ambiente organizacional, o conceito de poder diz respeito à capacidade de influenciar o comportamento de uma pessoa ou grupo. Existem diferentes fontes e tipos de poder. O poder baseado na posição hierárquica ocupada pelo indivíduo dentro da estrutura organizacional é denominado:
Poder de especialização.
Poder coercitivo.
Poder de recompensa.
Poder carismático.
Poder legítimo.


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