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Sobre alguns dos parâmetros e variáveis envolvidos na...
Sobre alguns dos parâmetros e variáveis envolvidos na avaliação ou administração de desempenho, é impertinente a alternativa:
A
A avaliação ou administração de desempenho é uma metodologia que oportuniza a efetivação de um contrato com os funcionários referente aos resultados desejados pela organização, possibilitando o acompanhamento dos desafios propostos, a correção dos rumos e a avaliação dos resultados alcançados.
B
A avaliação ou administração de desempenho é pautada no planejamento estratégico organizacional.
C
Os valores organizacionais permeiam o processo tanto na negociação do contrato de desempenho, quanto na condução das ações por parte dos funcionários.
D
A avaliação ou administração de desempenho é um processo estritamente operacional, uma vez que mensura os resultados alcançados por cada colaborador.
E
O desempenho pode ser mensurado quantitativa ou qualitativamente.