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Há diferentes métodos que podem ser implementados pela administração de cargos e salários. Assim, como é chamado o método que substitui as numerosas classificações de cargos por faixas amplas, permitindo que os colaboradores galguem seus cargos de forma horizontal no interior dessas faixas?
Broadbanding
Position Administration
Remuneração por competências
Remuneração baseada no desempenho
Estrutura flexível


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