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O princípio fundamental para uma política eficaz de...
O princípio fundamental para uma política eficaz de avaliação de desempenho é
A
não deixar de explicar a importância do processo como um todo, a fim de engajar todos os colaboradores.
B
não fornecer feedback construtivo e orientação para o desenvolvimento dos colaboradores.
C
não levar em conta a harmonização dos critérios de avaliação com os objetivos da organização.
D
acompanhar o desenvolvimento de todos os colaboradores apenas em feedbacks formais.