Nos Sistemas Tradicionais de Avaliação de Cargos são...
Imagem de fundo

Nos Sistemas Tradicionais de Avaliação de Cargos são...

Ano: 2006
Banca: Fundação Universa - FUNIVERSA
Prova: FUNIVERSA - APEX Brasil - Analista - Área Organizacional Recursos Humanos (Desenvolvimento de Pessoas) - 2006

Nos Sistemas Tradicionais de Avaliação de Cargos são observados dois grupos distintos: os sistemas não quantitativos e os sistemas quantitativos, em relação aos quais podem ser indicados os seguintes exemplos:

A

não quantitativos: Escalonamento; Avaliação por Pontos.

B

quantitativos: Escalonamento; Avaliação por pontos.

C

quantitativos: Graus pré-determinados; Avaliação por Pontos.

D

não quantitativos: Escalonamento; Graus pré-determinados.

E

quantitativos: Graus pré-determinados; Escalonamento.

Comentários Marcadores Anotações (0) Estatísticas Reportar erro