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Nos Sistemas Tradicionais de Avaliação de Cargos são...
Nos Sistemas Tradicionais de Avaliação de Cargos são observados dois grupos distintos: os sistemas não quantitativos e os sistemas quantitativos, em relação aos quais podem ser indicados os seguintes exemplos:
A
não quantitativos: Escalonamento; Avaliação por Pontos.
B
quantitativos: Escalonamento; Avaliação por pontos.
C
quantitativos: Graus pré-determinados; Avaliação por Pontos.
D
não quantitativos: Escalonamento; Graus pré-determinados.
E
quantitativos: Graus pré-determinados; Escalonamento.