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Motivação pode ser o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinada meta. Uma das teorias de motivação se baseia na comparação que geralmente as pessoas fazem a respeito das suas contribuições à organização e de suas recompensas recebidas em relação às contribuições e recompensas dos outros.
A descrição trata da teoria
da expectância ou expectativa de Vroom.
da definição de objetivos de Locke.
das necessidades adquiridas de McClelland.
dos dois fatores de Herzberg.
da equidade de Adams.


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