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No contexto da liderança, classifica-se como referente o tipo/fonte do poder que se concerne
ao detentor que mantém o status por meio da aplicação de sanções, castigos.
à capacidade do detentor de incentivar por meio de salários ou bônus.
a uma percepção positiva das pessoas em relação a alguém, ao lider.
à posição hierárquica do líder na organização.
ao reconhecimento de que a pessoa possui um conhecimento especial.


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