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Até há pouco tempo, os supervisores não eram avaliados por...
Até há pouco tempo, os supervisores não eram avaliados
por seus funcionários. Atualmente, esse tipo de avaliação é
considerado de grande valor. Dessa forma, Tachizawa, Ferreira
e Fortuna (2001) sugerem que sejam contemplados os seguintes
fatores:
A
autoridade; competência; habilidade; tirocínio; energia.
B
abertura; dinamismo; assertividade; delegação; competência.
C
criatividade; liderança; compreensão; orientação; confiança
D
orientação; competência; abertura; delegação; criatividade.
E
assertividade; companheirismo; energia; confiança; delegação.