No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens
de 65 a 72.
Confraternizações com colegas de trabalho, recompensas justas
de desempenho e oportunidades de trabalhar em projetos que
articulem as habilidades e os interesses dos funcionários
exemplificam ações convergentes com as necessidades de
ordem superior prescritas na teoria de motivação de Maslow.