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Ao conjunto de padrões prevalentes de valores, crenças...
Ao conjunto de padrões prevalentes de valores, crenças,
sentimentos, atitudes, normas, interações, tecnologia, processos,
métodos e procedimentos de execução de atividades e sua
influência sobre as pessoas da empresa denomina-se
A
política organizacional.
B
comportamento organizacional.
C
cultura organizacional.
D
diretrizes empresariais.
E
desenvolvimento organizacional.