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Acerca dos modelos de gestão de pessoas e da gestão...
Acerca dos modelos de gestão de pessoas e da gestão estratégica de
pessoas, assinale a opção correta.
A
De acordo com o modelo estratégico, a missão, a visão, os
valores, os objetivos, as metas e os processos de trabalho são
elementos norteadores das políticas e práticas de gestão de
pessoas.
B
A característica distintiva do modelo político de gestão de
pessoas refere-se à ideia de que as práticas da área devem ser
projetadas para influenciarem o comportamento dos
trabalhadores em prol dos objetivos das organizações.
C
Conflitos de trabalho tendem a ser compreendidos como
funcionais no modelo estratégico de gestão de pessoas, de
modo que compete aos profissionais da área e das demais
unidades organizacionais administrá-los com vista à
aprendizagem organizacional.
D
Atividades de recrutamento e seleção, treinamento e
desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão da
remuneração compõem o leque de atuação de uma área de
gestão de pessoas orientada pelo modelo político.
E
O modelo instrumental comporta uma série de prescrições
sobre como vincular os métodos e as técnicas de gestão de
pessoas com os objetivos das organizações e seus respectivos
trabalhadores.