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O planejamento estratégico de Recursos Humanos preconiza a...
O planejamento estratégico de Recursos Humanos preconiza a avaliação previa de tomadas de decisões que visem ao melhor desempenho das organizações que se relacionam à manutenção e ao desenvolvimento organizacional.
A partir desse conceito, indique os modelos de Planejamento de RH que beneficiam o desenvolvimento organizacional.
A
Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço, Modelo baseado em segmentos de cargos, Modelo baseado no fluxo de pessoal e Modelo de análise da força de trabalho.
B
Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço, Modelo baseado em segmentos de cargos, Modelo baseado no fluxo de pessoal e Modelo baseado nas mudanças de quantidade de funcionários.
C
Modelo baseado nas condições organizacionais, Modelo baseado em segmentos de cargos, Modelo baseado no fluxo de pessoal e Modelo de planejamento integrado.
D
Modelo baseado na procura estimada do produto ou
serviço, Modelo baseado na previsão da disponibilidade
interna, Modelo baseado no fluxo de pessoal e Modelo
de planejamento integrado.
E
Modelo baseado na procura estimada do produto ou
serviço, Modelo baseado em segmentos de cargos,
Modelo baseado no fluxo de pessoal e Modelo de
planejamento integrado.