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A metodologia de entrevista por competências propõe...

A metodologia de entrevista por competências propõe identificar comportamentos observáveis e evidências voltadas ao

A
futuro, para realizar um diagnóstico do desempenho.

B
passado, para realizar um diagnóstico do desempenho.

C
passado, para realizar um prognóstico do desempenho futuro.

D
futuro, para realizar um prognóstico do desempenho.

E
passado e ao futuro, para realizar um diagnóstico do desempenho.