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Na gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá...

Na gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá pela interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. O diálogo e a reflexão coletiva são características do modo de interação do conhecimento tácito e explícito denominado


A

socialização.


B

externalização.


C

combinação.


D

internalização.


E

rede social.