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O planejamento estratégico de gestão de pessoas deve ser...
O planejamento estratégico de gestão de pessoas deve ser parte integrante
A
do planejamento estratégico da organização.
B
do planejamento tático da organização.
C
dos movimentos do mercado concorrente.
D
das necessidades de mão de obra identificadas.
E
da prospecção de novos negócios.