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Um erro comum nas avaliações de desempenho é a comparação...
Acerca de gestão de desempenho nas organizações, julgue os itens
subsequentes.
Um erro comum nas avaliações de desempenho é a
comparação de um indivíduo com o indivíduo avaliado
imediatamente antes dele, o que pode resultar em julgamento
tendencioso.
C
Certo
E
Errado