Com a evolução das teorias administrativas, o foco passou da visão do “homem econômico” para organizações com aspectos multivariados. Nesse sentido, a teoria da contingência
A
enfatiza a busca de soluções democráticas e flexíveis para os problemas organizacionais, priorizando as pessoas.
B
considera que a compreensão dos sistemas organizacionais somente ocorre quando envolve a interdependência entre todas as suas partes.
C
destaca o processo decisório e procura tratá-lo de modo lógico e racional, por meio de uma abordagem quantitativa dos seus recursos.
D
enfoca a organização de dentro para fora, colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e no comportamento das organizações.