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Questões de Concurso sobre Estilos de Liderança
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Assinale a alternativa que apresenta de forma correta o tipo de liderança com seu conceito.
A
Liberal: menos ríspido que o autocrático, nem tão liberal para deixar que cada um tome as suas decisões. Procura escutar todos os membros do time, avalia e então age.
B
Democrático: possui bagagem técnica considerável e domínio do seu trabalho. Conduz o time com base em seu conhecimento aprofundado, liderando pelo exemplo.
C
Visionário: consegue reconhecer a importância de cada membro da equipe, tem a habilidade para alcançar os melhores resultados e mantém as pessoas motivadas.
D
Autocrático: acredita que cada pessoa possui liberdade para tomar suas decisões, sem interferências, apenas quando solicitadas, o que estimula a liberdade e a autonomia.
E
Técnico: procura centralizar as tarefas, tem perfil centralizador, dominador e temido pelo time, não aceita questionamentos e deixa o clima pesado.
Considere o excerto a seguir:
“Trata-se de um estilo de liderança que tem como principal característica o alto grau de autonomia dos liderados, que deliberam o que fazer e quando fazer. Nesse caso, o líder assume um papel de apoiador, com baixo nível de interferência nas decisões”
As características descritas correspondem ao estilo de Liderança:
A
Democrática.
B
Autocrática.
C
Coercitiva.
D
Liberal.
Os estilos de liderança são basicamente maneiras ou modos específicos que os gestores utilizam para liderar as equipes e pessoas de acordo com certas situações.
Para as afirmações abaixo, assinale V para as VERDADEIRAS e F para as FALSAS:
( ) liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo.
( ) liderança autocrática é o estilo de liderança caracterizado pela autocracia e pelo comando, no qual o líder assume e centraliza todas as decisões, enquanto os subordinados apenas obedecem cegamente às suas ordens.
( ) liderança democrática é o estilo de liderança caracterizado pela omissão do líder e no qual os subordinados atuam livre e espontaneamente sem nenhuma orientação ou direção.
( ) liderança liberal é o estilo de liderança caracterizado pela participação dos subordinados nas decisões e no comportamento orientador e impulsionador do líder.
A sequência correta é:
A
(F), (F), (V), (V).
B
(V), (F), (V), (F).
C
(F), (V), (F), (V).
D
(V), (V), (V), (F).
E
(V), (V), (F), (F).
Liderança é a capacidade de influenciar o comportamento das pessoas. De acordo com Chiavenatto (2014), a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, ou seja, como se comporta para liderar.
Nesse contexto, é correto afirmar que, no estilo de liderança democrático, o líder:
A
centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo
B
delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o à vontade e sem controle algum
C
conduz e orienta sua equipe, incentivando a participação das pessoas de forma cordial
D
é focado apenas nas tarefas, sem qualquer participação do grupo
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Na liderança liberal, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder.
C
Certo
E
Errado
Leia:
Esse estilo é vantajoso em treinamentos de colaboradores inexperientes, porque as orientações do líder ________ sobre o que será feito e como será feito são sempre bem detalhadas. Isso também é bom em trabalhos que exigem procedimentos detalhados, críticos ou inflexíveis e que não permitem improvisação. (Sebrae, 2020)
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto:
A
autocrático.
B
democrático.
C
solidário.
D
social.
E
liberal.
Dentre os fatores de motivação e liderança, assinale a alternativa que apresenta um estilo de liderança não favorável a uma equipe que se encontra em um momento em que se precisa criar conteúdo e gerar inovação para uma empresa:
A
Liderança liberal, onde o lider concede total liberdade aos colaboradores.
B
Liderança participativa, sendo um sistema altamente democrático, onde os colaboradores participam do processo decisório.
C
Liderança autocrática, onde o lider é centralizador e determina as tarefas e métodos a serem executados.
D
Liderança democrática, onde o lider assume a função de facilitador.
O estilo de liderança no qual o comportamento do líder nos debates que ocorrem para a execução das tarefas é limitado, apresentando contribuições superficiais ao grupo e esclarecendo posteriormente aos membros que poderia ter apresentado mais informações sobre as técnicas de execução desde que houvessem solicitado, caracteriza o estilo de líder:
A
liberal
B
autocrático
C
democrático
D
motivador
O comportamento efetivo de um líder depende do nível de prontidão de seus liderados ou seguidores. A prontidão resulta do grau de disposição das pessoas e de sua capacidade de realizar demandas no trabalho.
-
Em relação às informações apresentadas, é correto afirmar que a teoria de liderança em questão é a
A
teoria de amplo alcance de liderança.
B
teoria caminho-objetivo.
C
teoria da liderança situacional.
D
teoria contingencial de liderança.
E
teoria do grid de liderança.
Chiavenato (2020) destaca que a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, saber liderar. No que se refere aos estilos de liderança, a liderança pode ser:
A
Autocrática, demagógica e libertina.
B
Autocrática, democrática e vivencial.
C
Autocrática, democrática, liberal.
D
Autônoma, departamental e liberal.
Ano:
2022
Os estudos sobre liderança ainda não chegaram a um consenso sobre qual a forma ideal de liderar, embora existam maneiras reconhecidamente mais recomendadas.
O estilo de liderança que propõe delegar integralmente as decisões para os subordinados é denominado liderança
A
autêntica.
B
contingente.
C
liberal.
D
participativa.
E
democrática.
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
A liderança liberal enfatiza somente o grupo, e o líder permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupos, participando delas apenas quando o grupo solicita.
C
Certo
E
Errado
Hoje, a noção de liderança tornou-se muito relevante para a gestão das organizações. Não somente a existência de uma liderança ativa, mas também do estilo que adota em sua postura à frente dos liderados. De acordo com o tema, assinale a única alternativa incorreta:
A
No estilo autocrático de liderança, as decisões são centralizadas no líder, que acabará por dizer quem fará o trabalho, como e quando ele deve ser feito.
B
Um líder democrático é aquele que delega autoridade aos seus subordinados, além de permitir que estes participem da tomada de decisões da organização.
C
Um líder liberal concede liberdade total aos seus subordinados para decidirem e agirem.
D
A liderança democrática pode ser consultiva, mas jamais participativa.
E
O estilo de liderança liberal demonstrou-se sempre o de menor eficácia entre todos os estilos.
Liderança, para Cintra e Dalbem (2016), é a interação entre dois ou mais membros de um grupo que, com frequência, envolve a estruturação ou reestruturação da situação e das percepções e expectativas dos membros. Conforme as autoras, Chiavenato (2014) aponta a pesquisa de Kurt Lewin, em 1930, na Universidade de Iowa, como o primeiro estudo acerca dos estilos de liderança. Foram definidos três estilos de liderança:
I. Liderança liberal ou laissez-faire: dá total liberdade aos colaboradores, exercendo participação mínima nas decisões da equipe, ou regulando as ações do grupo.
II. Liderança autocrática: o líder esboça suas ideias e as expõe aos colaboradores, incentivando todos a participarem das decisões, conduzindo e orientando a equipe.
III. Liderança democrática: poder centralizado no líder, que toma todas as decisões e as impõe aos colaboradores, que devem acatar sem questionar.
Quais estão corretas?
A
Apenas I.
B
Apenas I e II.
C
Apenas I e III.
D
Apenas II e III.
E
I, II e III.
Sobre liderança, assinale a alternativa CORRETA.
A
A liderança centrada na tarefa, preocupada exclusivamente com o trabalho e em conseguir que as coisas sejam feitas de acordo com os métodos preestabelecidos e com os recursos disponíveis, considera as necessidades de seus colaboradores e considera suas ponderações para alcançar os objetivos da empresa.
B
O estilo de liderança orientado para a tarefa, promove resultados de eficiência e de produtividade, sendo o mais utilizado atualmente, nas principais empresas, promovendo satisfação entre os colaboradores e baixa rotatividade do pessoal.
C
O estilo de liderança preocupado com os aspectos humanos dos subordinados, que procura manter uma equipe de trabalho atuante, dando maior participação nas decisões, é conhecida liderança centrada na tarefa.
D
A liderança é um fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Ela é definida como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Podem ser classificadas por três diferentes estilos liderança autocrática, liberal e democrática.
O comprometimento dos trabalhadores é fator fundamental para o sucesso organizacional e independe da relação estabelecida com as lideranças formais e informais.
C
Certo
E
Errado
Em relação aos estilos de liderança, pode-se desenvolver aquele que: é orientado para a produção, em que o líder (o gestor) diz para seus liderados (os trabalhadores) o que devem fazer e como fazê-lo. Tal estilo de liderança é denominado
A
Democrático
B
Autocrático.
C
Situacional.
D
Mentoria.
E
Teocrático.
“O verdadeiro líder cria estratégias, determina a direção na qual a empresa deve avançar e consegue fazer com que seus subordinados o sigam, por estarem convencidos da autenticidade de suas ideias.”
A liderança autocrática, uma das formas de exercer a liderança, nos traz uma prática que significa
A
exercer a liderança de forma democrática, ouvindo todos os membros da organização.
B
atuar de modo que os liderados exerçam suas funções sem a presença do líder para orientar e dirigir.
C
ter uma postura rígida e muito exigente no comando de seus liderados, exigindo a centralização das informações e dos processos.
D
exercer uma liderança situacional, agindo de acordo com o momento.
E
desenvolver uma liderança colaborativa e participativa.
Assim como situações sociais e culturais, os estilos de liderança são moldados de acordo com a combinação de características, habilidades e comportamentos de um líder.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2022
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Na liderança democrática, a participação do líder no debate é limitada, sendo apresentadas apenas alternativas ao grupo.
C
Certo
E
Errado
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