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A Organização Mundial de Saúde (OMS) aponta estratégias de recursos humanos para lidar com os problemas mundiais de saúde. Institucionalmente, as estratégias relativas à força de trabalho devem focar em desafios principais:
Melhorar o recrutamento, ajudar a força de trabalho a melhorar seu desempenho e diminuir a rotatividade dos trabalhadores
Deve resultar no número correto de pessoas, com as habilidades, experiências e competências adequadas
Chegar à definição da missão da organização, seus objetivos e metas de melhorar o desempenho dos trabalhadores
Estimar as necessidades de recursos humanos condizentes com o cenário esperado para o futuro
Identificar as diferenças entre as necessidades futuras e a oferta atual de recursos humanos