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No ambiente de trabalho, os líderes e os liderados encontram-se numa relação de influência recíproca. No estilo de liderança democrática,
as diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder.
o líder fixa apenas as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.
as decisões grupais ou individuais independem da participação do líder.
o líder está muito mais preocupado com a tarefa do que com o que o grupo executa.