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Qual a alternativa INCORRETA?
Cada setor ou equipe da entidade precisa estar integrada e manter uma boa comunicação para que se possa conquistar os objetivos na gestão por resultados.
Na gestão por resultados, é necessário envolver o time no planejamento das ações que serão realizadas para se alcançar os objetivos estabelecidos.
No modelo de gestão por resultados, todos os membros da organização passam a ser responsáveis pelos resultados, o que torna desnecessária a definição de metas.
Cada resultado conquistado, no modelo de gestão por resultados, serve como referência para a próxima meta a ser alcançada.