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Você é o responsável pela estruturação de uma área de Desempenho Corporativo na sua organização. Assinale, entre os objetivos listados abaixo aquele que você NÃO consideraria para a área de Desempenho Corporativo:
atuar em conjunto com outras áreas na definição das metas corporativas dentro do processo de planejamento estratégico.
monitorar o cumprimento das metas.
realizar análises críticas dos resultados.
propor ações corretivas.
realizar avaliação econômica dos projetos.