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A educação corporativa de uma determinada organização foi desenvolvida baseando-se em trilhas de aprendizagem. Foi construído um ambiente de aprendizagem virtual que, tematicamente, estrutura os materiais em uma sequência de passos recomendados aos colaboradores, a qual inclui a avaliação de aprendizagem.
A educação corporativa dessa organização baseia-se na noção de:
aprendizagem baseada em problema;
memorização prolongada;
mentoria e aconselhamento;
instrução programada;
comunidade de aprendizagem.