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Em conformidade com o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa — IBGC, os agentes de governança são guardiões dos princípios do sistema. A alternativa que descreve CORRETAMENTE o Princípio da Responsabilização (Accountability) é:
Tratar os sócios e demais partes interessadas de maneira justa, considerando seus deveres e necessidades.
Desempenhar funções com diligência, assumir as consequências de seus atos e prestar contas de sua atuação.
Disponibilizar informações verdadeiras, claras e tempestivas, mesmo aquelas não exigidas por regulamentos.
Zelar pela viabilidade econômico-financeira da organização e atuar para reduzir as externalidades negativas.
Promover a cultura ética na organização e evitar que as decisões sejam tomadas sob conflitos de interesses.
A proposição de modelo de responsabilidade social corporativa que considera que toda organização tem influência sobre a sociedade, e que deve exigir condições que resultam do exercício dessa influência, está ligada à ideia de que:
a responsabilidade social emerge do poder social
as organizações devem operar em um sistema aberto de duas vias
os custos e benefícios sociais de uma ação devem ser calculados e considerados nas decisões a respeito deles
as organizações devem ser envolvidas na responsabilidade em certos problemas sociais em que estão fora de suas áreas normais de operação
O comitê de auditoria deve ser composto majoritariamente por conselheiros internos ou executivos, de modo a ampliar a integração com a gestão operacional.
Certo
Errado
Uma empresa do setor varejista vinha enfrentando desgaste em sua relação com fornecedores e queda na credibilidade de sua marca, após episódios de publicidade considerada inadequada e práticas comerciais vistas como pouco transparentes. Para reverter esse quadro, a diretoria decidiu implementar um conjunto de práticas éticas voltadas à responsabilidade corporativa, com foco na relação com o público externo. Após um ano, a empresa registrou melhora na percepção de seus consumidores, fortalecimento de sua reputação no mercado e maior confiança por parte de parceiros comerciais.
Considerando os benefícios organizacionais associados às práticas éticas, o efeito predominante observado no caso corresponde a
aumento da produtividade decorrente de programas voltados ao bem-estar dos funcionários.
melhoria da saúde organizacional, afetando positivamente parceiros externos e reforçando a imagem pública da empresa.
elevação da capacidade técnica dos colaboradores por meio de processos contínuos de qualificação profissional.
fortalecimento de mecanismos de auditoria interna para prevenção de fraudes e inconformidades.
redução da pressão regulatória, uma vez que organizações éticas tendem a enfrentar menor demanda por intervenção estatal.
Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.
O Departamento de Recursos Humanos de uma universidade está preparando um treinamento para atualizar os colaboradores a respeito de temas fundamentais de gestão pública. Nesse contexto, o administrador dessa universidade contribuiu explicando que, enquanto ____________ representa o conjunto de mecanismos e procedimentos que levam os decisores governamentais a prestarem contas dos resultados de suas ações, ____________ diz respeito à forma como as corporações são administradas.
compliance / governabilidade
accountability / governança corporativa
governabilidade / accountability
accountability / governabilidade
compliance / governança corporativa


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A equidade é um dos princípios da governança corporativa definidos pelo Instituo Brasileiro de Governança Corporativa (IGBC) e significa tratar todas as partes interessadas de forma justa, imparcial e respeitosa. Assinale a alternativa que reflete adequadamente o princípio da equidade na governança.
Responsabilização dos gestores por seus atos e omissões.
Avaliação dos impactos econômicos, sociais e ambientais.
Disponibilização de informações completas e tempestivas.
Adoção de práticas que visam à diversidade e à inclusão.
Atuação de forma transparente com todas as partes interessadas.
O conselho fiscal é o órgão responsável pela execução direta das estratégias financeiras da instituição.
Certo
Errado
As organizações têm sido cobradas a adotar uma postura comprometida com a integridade dos seus processos. Esse conjunto de práticas visa à aderência aos dispositivos legais e regulamentares, a questões éticas e de governança corporativa. É aplicado e atualizado de acordo com as características e riscos das atividades da organização, assim como com o cumprimento de obrigações mandatárias e voluntárias da empresa, para a proteção de reputação e da integridade do negócio. Tal conjunto de práticas é denominado
Compliance.
Accountability.
Sistema de Gestão Ambiental.
Ecoeficiência e Produção mais Limpa.
A governança corporativa estrutura-se em um sistema que orienta e traça caminhos que nortearão a forma de agir dos agentes de governança e demais participantes de uma organização, com o propósito de buscar o equilíbrio entre os diversos interesses dos atores, visando à construção de ambientes que favoreçam a sociedade e o meio ambiente.
Certo
Errado
Sobre a importância da transparência e da prestação de contas (accountability) na integridade organizacional, é correto afirmar:
A promoção da transparência pode comprometer a competitividade da organização, devendo ser aplicada de forma restrita.
A prestação de contas é relevante apenas em organizações públicas, não sendo necessária em empresas do setor privado.
A prestação de contas inclui apenas a divulgação de informações financeiras, não sendo aplicável a outras áreas da organização.
A transparência ajuda a construir confiança com os stakeholders, fornecendo informações claras e precisas sobre as atividades e resultados da organização.


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A teoria da agência demonstra que, quando os atores agem em harmonia e sem conflito de agência, a tendência é a maximização da riqueza da organização para o atendimento do desejo do principal agente, o proprietário.
Certo
Errado
Consoante a teoria da custódia, os gestores são motivados principalmente por interesses pessoais e, portanto, requerem supervisão constante.
Certo
Errado
Considerando as práticas Environmental, Social e Gonvernance (ESG), os critérios ambientais, sociais e de governança constituem pilares fundamentais para a análise da sustentabilidade e da responsabilidade corporativa nas organizações contemporâneas. Esses critérios abrangem desde ações ligadas à preservação do meio ambiente até práticas éticas e transparentes de gestão. Sobre os critérios relacionados à governança, é correto afirmar que eles priorizam:
combate ao desmatamento e emissão de gases de efeito estufa.
valorização dos direitos trabalhistas e promoção do bem-estar dos colaboradores.
ações comunitárias e filantrópicas em bairros periféricos.
gestão de resíduos industriais e conservação de recursos hídricos.
transparência na gestão, auditorias, canais de denúncia e práticas anticorrupção.
São diversos os benefícios que uma organização poderá ter em uma governança corporativa. Ocorre que, em tal modelo de gestão, a partir do aperfeiçoamento das interações entre acionistas e cotistas (administração e fiscal), auditorias externa e interna e diretoria executiva, é propiciada a adequada sustentação para o aumento da atratividade da empresa no mercado financeiro e comercial e, assim, há o incremento no valor da empresa, a redução do nível de risco e a maior efetividade da organização ao longo do tempo.
Certo
Errado
A incorporação de critérios de ESG (Environmental, Social and Governance) nas práticas organizacionais tem ganhado destaque nas agendas estratégicas de empresas públicas e privadas, sendo o principal desafio da gestão moderna pensada na conformidade regulatória. Considerando a aplicação dos critérios ESG à Administração, assinale a alternativa correta.
A dimensão ambiental do ESG costuma abordar questões diretamente relacionadas a impactos ambientais evidentes, como poluição e desmatamento, sem exigir, necessariamente, a ampliação dessa análise para aspectos como a cadeia produtiva ou o ciclo de vida do produto.
A governança no contexto ESG é frequentemente vinculada à criação de estruturas formais, como conselhos e comitês deliberativos, o que, por si só, tende a ser considerado suficiente para atender às exigências de boas práticas corporativas.
O componente social do ESG tem ênfase em políticas internas de inclusão e diversidade, sendo menos comum que envolva considerações amplas sobre os impactos sociais gerados em comunidades ou entre fornecedores externos.
A adoção de práticas ESG é orientada por padrões universais, geralmente tratados como referenciais globais obrigatórios, o que favorece uma certa comparabilidade entre empresas, independentemente do país ou setor de atuação.
A implementação de práticas ESG envolve a integração de indicadores qualitativos e quantitativos nas decisões organizacionais, considerando impactos econômicos, sociais e ambientais sob uma lógica de valor compartilhado, o que exige planejamento estratégico e governança ativa.


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A expressão governança corporativa, originária da língua inglesa — corporate governance —, foi difundida pelos envolvidos na administração de companhias abertas e pelas coberturas midiáticas das atividades de tais companhias.
Certo
Errado
O conselho de administração tem por foco, em geral, a criação de valor para a organização, no longo prazo.
Certo
Errado
Uma empresa estatal implementou um conjunto de práticas para garantir maior transparência, integridade e eficiência na gestão, buscando equilibrar os interesses de acionistas, clientes, fornecedores e colaboradores. Além disso, adotou medidas como a divulgação de relatórios financeiros periódicos, a criação de um conselho de administração independente e a adoção de códigos de conduta ética para seus gestores. O conceito que melhor descreve esse sistema de práticas é:
Compliance.
Planejamento estratégico.
Governança corporativa.
Política pública.
Gestão de riscos.
Na teoria dos contratos, a empresa é considerada uma unidade técnica de produção, propriedade de indivíduos ou famílias.
Certo
Errado
A governança corporativa estabelece diretrizes para promover a integridade e a transparência nas organizações. Sobre esse tema pode-se afirmar:
A governança corporativa se aplica apenas a empresas de capital aberto, não sendo relevante para organizações familiares ou do setor público.
Princípios como transparência, prestação de contas, responsabilidade corporativa e equidade são fundamentais para a boa governança corporativa.
A governança corporativa visa apenas o cumprimento de requisitos legais, sem impacto na confiança dos stakeholders.
O conselho de administração não desempenha um papel significativo na definição de políticas e no monitoramento das práticas de governança da organização.


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