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Questões de Concurso sobre Governança Corporativa
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Assinale a afirmação INCORRETA sobre as melhores práticas de governança corporativa.
A
Na tomada de decisão, deve-se levar em conta, simultaneamente, o grau de exposição ao risco, que deve ser definido pela organização, e a prudência necessária, evitando-se os extremos tanto de um quanto de outro.
B
A reflexão sobre a identidade da organização é fundamental para se desenhar o sistema de governança da organização, incluindo a elaboração de um código de conduta sobre o qual se desenvolve o sistema de conformidade (compliance).
C
No exercício da governança corporativa, os temas tratados muitas vezes são objetivos e claros, o que demanda dos agentes de governança forte capacidade de análise, criatividade e persuasão. A consideração do perfil de risco, o entendimento dos papéis dos agentes de governança e o uso de critérios éticos são essenciais para que sejam tomadas decisões mais equilibradas, informadas e refletidas.
D
Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas.
E
Os princípios básicos de governança corporativa permeiam, em maior ou menor grau, todas as práticas do Código, e sua adequada adoção resulta em um clima de confiança, tanto internamente como nas relações com terceiros. Esses princípios são: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.
Ano:
2023
O Modelo de Três Linhas ajuda as organizações a identificar estruturas e processos que melhor auxiliam no atingimento dos objetivos e facilitam uma forte governança e gerenciamento de riscos.
O modelo é aplicável a todas as organizações e é otimizado por:
A
adotar uma abordagem baseada em interesses e adaptar o modelo para atender aos objetivos e circunstâncias do Estado;
B
focar na contribuição que o gerenciamento de riscos oferece para atingir objetivos e criar valor, bem como questões de defesa e proteção de valor;
C
compreender claramente os papéis e responsabilidades representados no modelo, recomendando-se não se ater aos relacionamentos entre eles;
D
implantar medidas para tentar que as atividades e os objetivos estejam alinhados com todos os interesses dos donos;
E
prestação de contas sigilosa, por parte de diversos órgãos de governança de uma organização, ao governo.
Por governança corporativa, entende-se:
A
Expressão que descreve o papel da equipe executiva e do conselho de administração de uma organização, assegurando que as atividades atendam aos objetivos dos seus stakeholders.
B
Corresponde à representação gráfica da estrutura hierárquica e da divisão de trabalho em uma organização.
C
Representa o ato de delegação de autoridade e revisão de desempenho por meio de ações de benchmarking.
D
Representa a sequência de atividades que flui desde a obtenção de matérias-primas até a entrega do produto ou prestação de serviço ao cliente.
E
Corresponde à organização composta de duas relações de subordinação em que alguns administradores se reportam a dois superiores, um funcional e outro divisional.
Fundado em 27 de novembro de 1995, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), organização da sociedade civil, é referência nacional e uma das principais no mundo em governança corporativa. Seu objetivo é gerar e disseminar conhecimento a respeito das melhores práticas em governança corporativa e influenciar os mais diversos agentes em sua adoção, contribuindo para o desempenho sustentável das organizações e, consequentemente, para uma sociedade melhor. A principal publicação do IBGC é o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, lançado em 1999 e, no ano de 2022, está em sua sexta edição. Verifica-se, cada vez mais, uma quantidade crescente de empresas caminhando na direção da implementação e disseminação de práticas de governança corporativa pelas mais variadas razões. Assinale a alternativa correta.
A
A adoção de práticas de governança corporativa contribui para uma postura “politicamente correta” por parte de grandes corporações, logo, é importante adotá-las
B
A adoção de práticas de governança corporativa contribui para uma melhor avaliação de grandes corporações, pelo público em geral, que não necessariamente compreende o que são as práticas de governança corporativa
C
A adoção de práticas de governança corporativa é obrigatória para empresas com capital aberto e instituições financeiras, por força de lei, sendo assim uma questão de estar em compliance com a legislação vigente
D
A adoção de práticas de governança corporativa contribui para a longevidade das corporações e acesso facilitado ao capital, devido à percepção de menores riscos na condução da estratégia empresarial
E
A adoção de práticas de governança corporativa contribui para que as empresas, em um contexto geral, tenham maior facilidade na obtenção de empréstimos e financiamentos bancários
Ano:
2023
Segundo pesquisa de 2021 do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, o tema da diversidade relacionado à raça e gênero é considerado central pelas organizações. Entretanto, apenas 42% das empresas possuem indicadores de diversidade e inclusão; 84,6% das organizações não incluem indicadores de diversidade e inclusão entre as métricas de remuneração variável de seus administradores; e 50% das áreas de RH nunca foi demandada pelos Conselhos para reportar ou desenvolver ações sobre diversidade ou inclusão. A formulação e a implementação de planos que busquem “dar voz à diversidade” nas organizações contempla necessariamente a eliminação de barreiras para a inclusão e a diversidade.
As afirmativas a seguir descrevem corretamente tipos de barreiras que dificultam a incorporação da diversidade nas organizações à exceção de uma. Assinale-a.
A
Vieses de percepção, como estereótipos e preconceitos baseados em diferentes aspectos.
B
Atitudes negativas, como a apatia, a resistência à mudança e a tolerância à intolerância.
C
Restrições organizacionais, como medidas para conectar diversidade e inclusão com as estratégias de crescimento da empresa.
D
Conflitos culturais, como a interferência das crenças e valores pessoais no âmbito das relações de trabalho e nos fóruns de tomada de decisão.
E
Insuficiência de habilidades interculturais, como a incapacidade de valorizar a pluralidade como valor e potencial de fortalecimento da empresa.
A Companhia Holandesa das Índias Orientais, criada a partir de uma iniciativa do Estado holandês, tinha alguns poderes tipicamente governamentais.
C
Certo
E
Errado
Segundo a teoria da dependência de recursos, as organizações também devem relacionar-se de forma cooperativa, e não apenas competitiva, para combinar recursos que não dispõem.
C
Certo
E
Errado
O compliance tem a função de monitorar e assegurar que todos os envolvidos com uma empresa estejam de acordo com as práticas de conduta da mesma. O gráfico abaixo sinaliza o seguinte pilar de programa de compliance eficaz:
Gráfico A
A
comprometimento da alta direção.
B
avaliação de risco.
C
monitoramento contínuo.
D
estruturação de regras.
E
autonomia da instância responsável.
Sobre ética e governança corporativa, é correto afirmar:
A
A responsabilidade social do agente público emerge de sua condição de pessoa concursada, investida em um cargo público, com poder de estabelecer quais são as condições do bem estar social.
B
Os custos e benefícios sociais relacionados a cada ação, produto ou serviço devem ser calculados e considerados nas decisões a respeito desses custos e benefícios.
C
As organizações devem operar em um sistema fechado com recepção de insumos da sociedade, respondendo por meio de relatórios a todos os quesitos levantados.
D
No modelo de shareholder, não existe compromisso com a responsabilidade social.
E
No modelo de stakeholder, a responsabilidade social é indireta e advém do enriquecimento da sociedade pela geração de emprego, pagamento de salários e impostos, além da oferta de produtos e serviços para a sociedade.
Entre as funções do conselho de administração inclui-se a de atuar como ligação fiduciária entre a propriedade e a diretoria executiva.
C
Certo
E
Errado
Prestar contas dos recursos utilizados de forma clara, tempestiva, bem como assumir as consequências de seus atos e omissões são atribuições de um agente de compliance que zela pelos princípios de governança relativos aos aspectos de responsabilidade corporativa.
C
Certo
E
Errado
É papel do conselho de administração organizar o ambiente interno de controle, formalmente focado em compliance.
C
Certo
E
Errado
O problema apresentado no texto denomina-se axioma de Jensen-Meckling, segundo o qual se justifica a inexistência do agente perfeito.
C
Certo
E
Errado
Entre os problemas da teoria da agência, incluem-se a assimetria informacional e o risco moral.
C
Certo
E
Errado
Os atributos básicos dos custos transacionais encerram-se na frequência e incerteza das negociações.
C
Certo
E
Errado
A existência de uma auditoria interna fortalecida e capaz de avaliar os riscos organizacionais, os mecanismos de controles internos e a própria governança favorece uma adequada governança.
C
Certo
E
Errado
De acordo com a teoria da firma, a organização consiste em um conjunto de contratos.
C
Certo
E
Errado
Balizados nos pilares da governança corporativa, os fornecedores e credores asseguram para si o retorno sobre o capital investido.
C
Certo
E
Errado
O conselho fiscal tem o papel de garantir aos sócios o direito de fiscalizar a gestão dos negócios da corporação.
C
Certo
E
Errado
Em 2000, foi lançado na BM&F Bovespa, hoje B3, o segmento de listagem denominado Novo Mercado, o qual se firmou como um segmento destinado à negociação de ações de empresas que adotam, voluntariamente, práticas de governança corporativa adicionais às que são exigidas pela legislação brasileira. Entre outras medidas, o Novo Mercado, desde a mudança no regulamento ocorrida em 2018, impõe às empresas listadas nesse segmento a implantação de funções de compliance, auditoria interna e gerenciamento de
A
finanças
B
riscos
C
pessoas
D
fraudes
E
relações com investidores
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