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Questões de Concurso sobre Governança Corporativa
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O estabelecimento de códigos de ética e conduta que contemplem um expressivo conjunto de melhores práticas e modelos rígidos de atuação é característico dos melhores sistemas de governança.
C
Certo
E
Errado
Os princípios básicos de governança corporativa são:
A
Transparência, Equidade, Prestação de contas e Responsabilidade corporativa.
B
Transparência, Igualdade, Equidade e Responsabilidade social.
C
Totalidade, Universalidade, Exclusividade e Transparência.
D
Tempestividade, Competência, Responsabilidade social e Igualdade de trato.
E
Accountability, Tempestividade, Legalidade e Responsabilidade corporativa.
Ano:
2022
Acerca das boas práticas de governança corporativa, assinale a alternativa que se relaciona corretamente com o conceito de disclosure.
A
A adoção, pelas empresas, de um código de conduta ética para os principais executivos
B
A divulgação de informações e o cumprimento das leis e dos regulamentos
C
A prestação responsável de contas
D
A maior transparência
E
O senso de justiça
Lideranças competentes que atuam de maneira ética, ouvem as partes interessadas para a definição dos objetivos organizacionais e zelam pelos controles internos e pelo monitoramento de riscos contribuem para uma gestão com foco em uma boa governança corporativa.
C
Certo
E
Errado
Entende-se por risco a aferição determinística com relação a um resultado futuro desejado.
C
Certo
E
Errado
O conselho de administração é o órgão soberano da sociedade corporativa.
C
Certo
E
Errado
A governança corporativa pode ser entendida sob duas perspectivas: interna ou externa. Por consentâneo, a sociedade seria um stakeholder com maior poder de defesa do interesse comum, suplantando, por exemplo, as preferências de um grupo específico da empresa, como conselheiros, acionistas ou credores.
C
Certo
E
Errado
A Responsabilidade Social é um processo instrutivo e dinâmico que envolve ações governamentais por meio de políticas públicas e não governamentais, pelos cidadãos, e tem como objetivo as relações sociais, o equilíbrio ambiental e os direitos fundamentais à vida (SANTOS JUNIOR, 2017). Em relação a essa abordagem, está correto o que se afirma em:
A
Responsabilidade social é quando as empresas são cobradas a contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo.
B
Responsabilidade social é quando empresas, de forma obrigatória, adotam posturas, comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos interno e externo.
C
Responsabilidade social é uma prática voluntária em atendimento a ações impostas pelo governo ou quaisquer incentivos externos (como fiscais, por exemplo).
D
Responsabilidade social beneficia exclusivamente o indivíduo que a pratica.
E
Responsabilidade social pode ser desenvolvida com ações individuais, coletivas ou empresariais junto a órgãos públicos ou entidades privadas com a execução de trabalhos voluntários.
A respeito da compliance, analise os itens.
I. Os Códigos de Ética anunciam os princípios fundamentais que devem orientar o comportamento.
II. Os Códigos de Ética possuem uma lógica interna, subjetiva da consciência do indivíduo.
III. É uma ferramenta para a promoção da conduta ética em uma lógica organizacional, ou seja, externa ao indivíduo.
Assinale a alternativa CORRETA.
A
I, II e III.
B
I e II.
C
III, apenas.
D
I, apenas.
E
I e III.
Sobre a governança corporativa, assinale a alternativa correta:
A
O problema de agency ocorre quando são tomadas decisões para maximizar a riqueza dos acionistas da empresa.
B
A governança corporativa não é uma preocupação da sociedade e dos governos, já que aquela se aplica predominantemente a entidades privadas.
C
Quanto mais altos são os salários e os bônus dos executivos de uma corporação, mais valor ela tem e, por consequência, mais governança corporativa também.
D
O Conselho de Administração é um dos principais mecanismos internos de promoção da governança corporativa.
A compliance é uma área que vem ganhando espaço na governança e na gestão de riscos no mundo corporativo. Ela está atuando em todos os níveis de uma organização e de forma coordenada. para garantir o alcance dos objetivos, tratando adequadamente as incertezas e promovendo o comportamento íntegro. A respeito da compliance, está INCORRETO afirmar que:
A
Orienta as decisões, ações e controles para o alcance dos resultados.
B
Alinha os objetivos com o propósito organizacional (missão, visão valores).
C
Aprimora a qualidade do processo decisório (incorporando os riscos);
D
Garante a conformidade com os princípios éticos e as normas legais;
E
Garante a promoção do valor econômico e social da organização.
A governança não se confunde e nem se restringe ao governo (a organização do setor público responsável pela direção política do Estado). É o processo de direção e controle que ocorre quando o governo dirige politicamente o Estado, assim como quando as empresas dirigem seus empregados ou os parceiros de uma rede fixam regras de deliberação e implementação de suas decisões.
Disponível em: https://repositorio.enap.gov.br/.
Acesso em: 12 mar. 2021, com adaptações.
Em relação à governança corporativa, bem como à gestão de riscos, assinale a alternativa correta.
A
A governança corporativa ou das sociedades é o sistema pelo qual as sociedades empresariais, civis e públicas são dirigidas e controladas, com a finalidade de promover valor aos proprietários (shareholder) e (ou) às partes interessadas (stakeholders) e assegurar a sua sustentabilidade, não abrangendo procedimentos para tomada de decisão ou a definição dos meios para alcançar os objetivos e os instrumentos para controlar o desempenho.
B
É dever do principal shareholder ou stakeholder supervisionar completamente o agente (gestor), motivo por que os riscos de agência (ou seja, estratégias oportunistas podem ser adotadas pelo agente em detrimento do interesse do principal) e os custos de agência (ou seja, custos relativos à supervisão dos agentes pelos principais, a prestação de contas dos agentes aos principais e a assimilação das perdas residuais que ainda resultarem das atitudes oportunistas não mitigadas) não são inerentes a essas relações, sendo observados apenas em instituições públicas (especialmente nos Poderes Executivo e Legislativo).
C
Um sistema eficiente de gestão de riscos reduz a zero a ocorrência de eventos que afetam a realização ou o alcance dos objetivos da empresa e, por isso, é dever da sociedade, pública ou privada, imprimir esforços para reduzir a tolerância a risco de seus gestores.
D
Governança corporativa e gestão de riscos são conceitos distintos e que não se comunicam, uma vez que a preocupação primordial da governança corporativa está na proteção do interesse das partes interessadas (stakeholders), e o objetivo principal da gestão de riscos é a proteção de valor interno à companhia e a seus proprietários (shareholders).
E
A gestão de riscos é o processo que trata dos riscos e das oportunidades que afetam a criação, a destruição ou a preservação de valor nas organizações, sendo que a premissa inerente ao gerenciamento de riscos é a de que a instituição, seja pública, seja corporativa, existe para gerar valor às partes interessadas (stakeholders).
O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) publicou um código com as melhores práticas de gestão empresarial com base na comparação de 15 códigos internacionais. As linhas mestras desse código são quatro princípios que norteiam a governança corporativa. Assinale a alternativa que não apresente um destes quatro princípios básicos.
A
princípio da equidade
B
princípio do sigilo contábil
C
princípio da transparência
D
princípio da prestação de contas
E
princípio da responsabilidade coletiva
Dentre as recomendações para promover a governança corporativa, há de que prevaleça a relação de confiança entre os agentes. Essa recomenda o tratamento justo com todas as partes interessadas. Tal prática prevê que haja
A
legitimidade.
B
legalidade.
C
publicidade.
D
equidade.
E
transparência.
Dentre as estratégias empresariais, quanto aos modelos de estrutura organizacional, diversas organizações têm buscado se estruturar no modelo de Governança Corporativa.
Quanto a este modelo de organização, analise as proposições e assinale (V) para verdadeira e (F) para falsa.
( ) O modelo de governança corporativa facilita o direcionamento da administração para as expectativas de diversos públicos.
( ) Apesar das vantagens, este modelo gera um distanciamento e dificulta a interação com os públicos de interesse.
( ) A governança corporativa, desde que adequadamente estruturada e com atuação otimizada, tem facilidade e agilidade no processo de identificação, tratamento e operacionalização das questões estratégicas.
( ) Uma das críticas ao modelo de governança corporativa é o baixo nível de transparência nas informações como resultado de sua implementação.
( ) O distanciamento e a complexidade do modelo de governança corporativa dificulta o tratamento de questões éticas e de responsabilidade social.
Assinale a alternativa correta, de cima para baixo.
A
V – F – F – F – V
B
F – F – V – V – F
C
F – V – V – F – V
D
V – F – V – F – F
E
F – F – V – F – F
Na busca por adequar a evolução da administração e atender aos interesses dos diversos públicos que se relacionam com a empresa, os administradores aplicam um conceito que requer maior comprometimento de todos – direção e funcionários – entre si e para com os resultados esperados pela empresa. Qual é esse conceito?
A
Governança corporativa.
B
Visão empreendedora.
C
Administração virtual.
D
Gestão participativa.
E
Autogestão.
Leia as afirmativas a seguir:
I. Frequentemente, um indicador é definido como uma divisão entre duas variáveis básicas, ou seja, é formado por um numerador e um denominador, ambos compostos por dados que podem ser obtidos pelos membros da organização. Eventualmente, porém, ele pode ser complexo na sua fórmula, envolvendo muitas variáveis. Em todo caso, porém, é imprescindível que seja claro, atenda à necessidade do decisor e que esteja adequadamente documentado.
II. Direcionar ações para a busca de resultados para a sociedade, encontrando soluções tempestivas e inovadoras para lidar com a limitação de recursos e com as mudanças de prioridades; e promover a simplificação administrativa, a modernização da gestão pública e a integração dos serviços públicos, especialmente aqueles prestados por meio eletrônico, são exemplos de diretrizes da governança pública.
Marque a alternativa CORRETA:
A
As duas afirmativas são verdadeiras.
B
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
C
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
D
As duas afirmativas são falsas.
Leia as afirmativas a seguir:
I. A governança pública representa um conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a gestão, com vistas à condução de políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade. São princípios da governança pública a capacidade de resposta, a integridade, a confiabilidade, a melhoria regulatória, a prestação de contas, a responsabilidade e a transparência.
II. Monitorar o desempenho e avaliar a concepção, a implementação e os resultados das políticas e das ações prioritárias para assegurar que as diretrizes estratégicas sejam observadas; assim como articular instituições e coordenar processos para melhorar a integração entre os diferentes níveis e esferas do setor público, com vistas a gerar, preservar e entregar valor público, são exemplos de diretrizes da governança pública.
Marque a alternativa CORRETA:
A
As duas afirmativas são verdadeiras.
B
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
C
A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
D
As duas afirmativas são falsas.
Ano:
2019
Com base no exposto, assinale a alternativa que indica uma prática ou atividade na qual os objetivos da governança corporativa se consorciam ao conceito de compliance.
A
Publicidade e propaganda
B
Participação social na gestão
C
Modelos colaborativos de tomada de decisão
D
Desenvolvimento e capacitação
E
Responsabilidade socioambiental corporativa
Sobre Compliance é correto afirmar:
I. Já se percebe a elevação do nível de consciência dos executivos, de que “Compliance” é fundamental para manter elevada a imagem e a reputação da organização, bem como, promover a garantia da redução de perdas invisíveis por desvios operacionais, erros involuntários, corrupção e fraudes ocupacionais, entre outros fatores que contribuem com a redução do desempenho dos negócios.
II. O termo “Compliance” tem origem no verbo em inglês “to comply”, que significa “cumprir ”, “satisfazer ”, “executar ”, “realizar o que lhe foi imposto” com integridade, não obstante, compreende o dever de respeitar, de estar em “conformidade” e fazer cumprir regulamentos internos, externos, leis e diretrizes de mercado (regulação – fiscal-financeiro-contábil), com transparência e elevado valor ético, determinantes às atividades da organização empresarial.
III. O termo “Compliance” especifica a execução de um grande conjunto de processos e atividades de controle, fundamentados em diretrizes (guidelines), que ao longo do tempo (mais de 20 anos) tem evoluído, para atender as necessidades da “Governança Corporativa” no cumprimento de suas missões, bem como, no atendimento as melhores práticas de mercado, as determinações de regulação e principalmente dos requerimentos legais, no cumprimento das Leis e Regulamentos nacionais e internacionais.
IV. O importante para o Compliance é que se for adotado um padrão ou norma, que ela seja cumprida, portanto, elas devem fazer parte do processo de análise da conformidade, inclusive jurídica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
A
As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
B
Apenas as assertivas II e III estão corretas.
C
Apenas a assertiva IV está correta.
D
Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
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