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Transformações relativas a funções e objetivos da gestão de pessoas, aliadas a desafios de diversidade cultural, têm demandado redefinições estratégicas e reformas produtivas e administrativas nas organizações.
Certo
Errado
As mudanças ocorridas na administração pública, durante a transição do modelo burocrático para o gerencial, trouxeram formas modernas de estruturas organizacionais, sendo estas caracterizadas por
centralização e postura técnica.
descentralização e accountability.
centralização e controle dos resultados.
descentralização e controle dos processos.
Em decorrência das mudanças rápidas e constantes impostas pela cultura digital, destaca-se a importância do desenvolvimento contínuo, representado pela expressão life long learning, uma estratégia de aprendizagem que se caracteriza pela educação linear e direcionada, com uma trilha comum a todos da organização.
Certo
Errado
Uma das estratégias-chave para promover o desenvolvimento organizacional na gestão pública é a (o)
implementação de mudanças radicais sem considerar a cultura organizacional existente.
estímulo à aprendizagem organizacional e ao desenvolvimento contínuo dos servidores, funcionários e demais prestadores de serviço.
adoção de uma abordagem de gestão autocrática para impor as mudanças necessárias.
restrição do acesso à informação e à participação nas decisões organizacionais.
manutenção da estagnação organizacional para evitar alterações na rotina de trabalho.
A consciência de sustentabilidade ambiental está atrelada ao conceito moderno de cidadania, inclusive dentro das organizações.
Certo
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A crise enfrentada pelo Estado nos anos 1980, decorrente tanto das constrições fiscais como das distorções que a Administração havia experimentado nas décadas anteriores, inspirou a apresentação, sob o comando do então Ministro Bresser Pereira, do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, que contempla, entre suas diretrizes, a
institucionalização, que considera que a reforma independeria de alterações do marco constitucional e legal, sendo levada a efeito a partir de uma mudança cultural.
desestatização, que compreende a privatização e a terceirização de atividades do denominado núcleo estratégico.
publicização, baseada na transferência para organizações públicas não estatais de atividades não exclusivas de Estado.
introdução do conceito de propriedade pública não estatal, aplicável aos setores voltados à produção para o mercado.
transferência para a União das ações de caráter regional, reservando aos Estados as de caráter meramente local.