Há várias técnicas aplicadas nas organizações públicas e privadas para o levantamento de informações, dentre as quais destacam-se a entrevista, o questionário e a observação pessoal. Nesse sentido, são vantagens da entrevista, sobre os outros métodos:
A
permitir a flexibilidade, por meio da adaptação das perguntas em tempo real, além de esclarecer dúvidas e permitir, também, que se faça críticas e sugestões sobre o trabalho ou organização, protegido pelo anonimato
B
permitir, ao inquerido, um período maior para formular respostas, além de ser dada ampla oportunidade de consultar as chefias antes de responder às questões
C
possibilitar melhor detalhamento das respostas, pois dá ao inquirido tempo suficiente para a busca das informações em arquivos ou com outras pessoas
D
permitir que o gerente responsável pelo estudo obtenha informações ao mesmo tempo em que exerce outras atribuições de seu cargo
Em programas de integridade, uma boa prática diz respeito à verificação minuciosa de antecedentes de terceiros, a exemplo de processos de contratações públicas.
Essa coleta e análise minuciosa de dados de um terceiro é denominada
Nessa situação, recomenda-se realizar uma análise de dados para examinar, limpar, transformar e modelar dados para descobrir informações úteis, padrões e tendências que possam auxiliar na tomada de decisões e na obtenção de insights significativos.