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Em 2023, o filme da Barbie chegou aos cinemas trazendo uma trama divertida e recheada de críticas sociais. Dirigido por Greta Gerwig, o roteiro conta como a boneca de plástico perfeita sai da Barbielândia e vai parar no mundo real. A produção aborda diretamente temas muito discutidos na atualidade, entre eles:
A dificuldade de uma relação matrimonial, que destaca-se por um relacionamento abusivo, e as dúvidas que uma mulher tem ao pedir divórcio em um ambiente tóxico e violento.
As dificuldades que as mulheres enfrentam para ocuparem os espaços profissionais e a pressão pela perfeição feminina.
O alto consumo de drogas no núcleo familiar, tais como álcool, cigarro, etc.
O aumento da síndrome de burnout e os grandes problemas de saúde mental no ambiente profissional de alta demanda e extremamente tóxico.
Os impactos pós-pandemia de covid-19 nas crianças devido às aulas on-line e à falta de socialização.
A desigualdade é um fenômeno com base nas condições socioeconômicas dessa população, enquanto a exclusão é fruto de um fenômeno cultural e social. [...] A modernidade capitalista conseguiu hibridar esses dois aspectos imbricados no racismo e no sexismo, pois neles se cristalizam a desigualdade e a exclusão.
(ANTUNES, Ricardo et al (Orgs.). Infoproletários: degradação real do trabalho virtual. São Paulo: Boitempo, 2009. p. 164.)
Avalie as seguintes afirmativas sobre como o capitalismo influencia a formação, estrutura e organização da sociedade brasileira, considerando pobreza, exclusão social, preconceito e discriminação, e assinale a correta.
O capitalismo no Brasil, ao incentivar a globalização e a integração ao mercado internacional, criou oportunidades equitativas de desenvolvimento econômico e social, eliminando preconceitos e discriminações históricas anteriores à década de 1980.
A formação da sociedade brasileira sob o capitalismo foi marcada por uma transição pacífica da escravidão para um sistema de trabalho livre, promovendo a inclusão social e econômica de ex-escravos e suas descendentes de maneira justa e equitativa.
A estrutura econômica capitalista brasileira, ao focar na exploração de recursos naturais e na mão de obra barata, perpetua a pobreza e a exclusão social ao concentrar riqueza nas mãos de uma elite financeira, ao mesmo tempo em que marginaliza trabalhadores informais e subempregados, exacerbando preconceitos e discriminações.
As políticas de bem-estar social implementadas no Brasil durante o século XX, inspiradas pelo modelo capitalista, têm sido extremamente eficazes na eliminação da exclusão e desigualdade social e na promoção da igualdade racial e de gênero.
O capitalismo brasileiro, ao promover a industrialização e a urbanização acelerada, gerou um ambiente econômico que permitiu a ascensão social igualitária de todas as camadas da população, diminuindo as disparidades de classe, raça e gênero.
Um marco significativo para a comunidade LGBTQIAP+ no Brasil foi a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) em 2019, que:
Reconheceu a união estável entre pessoas do mesmo sexo como entidade familiar.
Legalizou a adoção de crianças por casais homoafetivos.
Autorizou a mudança de nome e gênero em documentos oficiais sem a necessidade de cirurgia de redesignação sexual.
Equiparou a homofobia e a transfobia aos crimes de racismo, tornando-os puníveis pela Lei do Racismo.
Considere as informações da Tabela a seguir sobre a taxa de desemprego de mulheres, a taxa de participação de mulheres no mercado de trabalho e a razão entre o salário médio feminino e o masculino.

De acordo com a leitura dos dados da Tabela, é possível concluir que:
o salário dos homens aumentou, em relação ao salário das mulheres, entre 2003 e 2012.
o salário dos homens em 2012 representa 70% do salário das mulheres.
o salário dos homens aumentou, em relação ao salário das mulheres, entre 2004 e 2007.
a taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou entre 2003 e 2009.
a taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho, no ano de 2012, pode ser considerada um outlier.
A região de Araçatuba tem uma representante no governo que se inicia a partir de 1° janeiro de 2023. Anunciada como a futura ministra, Aparecida Gonçalves, conhecida como Cida Gonçalves, nasceu em Clementina, cresceu em Andradina e será a primeira mulher da região a ocupar um cargo de primeiro escalão dentro do governo federal.
(Folha da Região. Disponível em https://bityli.com/dwOtB. Acesso em 23.12.2022. Adaptado)
Cida Gonçalves ocupará o Ministério
das Mulheres.
do Desenvolvimento Social, Assistência, Família e Combate à Fome.
da Integração e Desenvolvimento Regional.
da Gestão e Inovação em Serviços Públicos.
dos Direitos Humanos e Cidadania.
Talibã proíbe mulheres de prestar vestibular para universidades.
Em dezembro, o Ministério da Educação Superior disse às universidades para não permitirem o ingresso de mulheres “até novo aviso”
O Ministério do Ensino Superior, administrado pelo Talibã, ordenou que as universidades privadas no Afeganistão não permitissem que mulheres fizessem exames de admissão à universidade, no próximo mês, ressaltando política _____________________________________________________.
Uma carta do ministério foi endereçada a instituições das províncias do norte do Afeganistão, incluindo Cabul, onde os exames devem ocorrer a partir do final de fevereiro. A carta afirma que as instituições que não observarem as regras enfrentarão ações legais.
Disponível em: https://www.cnnbrasil.com.br/internacional/taliba-proibe-mulheres-de-prestar-vestibular-para-universidades/. Publicada em: 28 jan. 2023.
Segundo a notícia, assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
de restringir o acesso feminino à educação superior
de fomentar o acesso feminino à educação superior
de estimular o estudo das mulheres
de diminuir a defasagem educacional das mulheres no ensino superior
Assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:
Nos termos da Lei nº 13.086/2015, no dia 24 de fevereiro, comemora-se o _______________________________. O Brasil se situa entre os últimos colocados do ranking da presença feminina nos parlamentos dos países da América Latina e do mundo, e reverter essa disparidade histórica de representação é um desafio que a todos se impõe: homens e mulheres, partidos políticos, sociedade civil e instituições de Estado. O voto feminino foi previsto expressamente pela primeira vez na Constituição de 1934.
Dia Nacional da Mulher
Dia Internacional da Luta pela Igualdade de Gênero
Dia Mundial dos Direitos Humanos
Dia Internacional de Luta pela Saúde da Mulher
Dia da Conquista do Voto Feminino no Brasil
Presidente sanciona lei que determina igualdade salarial entre homens e mulheres
O instrumento valoriza a participação feminina no mercado de trabalho, prevê multas para quem descumprir e combate a discriminação de gênero. O Presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou nesta segunda-feira (3/7/23) a Lei nº 14.611, que garante igualdade salarial entre homens e mulheres, além de alterar a Consolidação das Leis do Trabalho. O chefe do Executivo sancionou ainda a lei que altera o Programa Bolsa Atleta, do Ministério do Esporte, para ampliar direitos a esportistas gestantes ou em fase de amamentação, e a lei que altera o Estatuto da Advocacia e da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
(Disponível em: https://www.portaldoholanda.com.br.)
Em relação à isonomia salarial entre homens e mulheres que ocupam as mesmas funções, é correto afirmar que:
A Lei visa tornar obrigatória a igualdade de remuneração entre homens e mulheres que exercem a mesma função, um ato pioneiro em termos de legislação brasileira.
Os casos de discriminação por motivo de sexo, raça, etnia, origem ou idade, já existem em leis no Brasil, mas desde que não envolvam questões financeiras e pessoas jurídicas.
O grande problema é que não há como estabelecer medidas para garantir o cumprimento da Lei, tais como mecanismos de transparência salarial e algum outro tipo de fiscalização.
Na teoria, a igualdade salarial entre os sexos já é garantida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mas, infelizmente, assim como é o caso de outras leis, nem sempre é cumprida.
Você já se sentiu incapaz de realizar algo que, no fundo, sabia que estava preparada? [...] Uma pesquisa [...], com mais de 500 mulheres de todo Brasil em março deste ano, mostrou que a Geração Z, das nascidas entre 1995 e 2010, são as que mais sofrem com essa sensação.
[...]
“Isso acontece principalmente quando essas mulheres chegam ao mercado de trabalho. Nós achamos que essas jovens são bem resolvidas, mas ao se depararem com a realidade diferente daquela que elas tinham previsto, não conseguem mais enxergar suas conquistas”, diz a psicóloga Carla Guth.
[...]
“Essa sensação se dá por fatores multifuncionais. O número de acesso a informação que essa geração tem é muito grande. Estão sempre atrás de mais: mestrado, doutorado, especializações? Quando é o suficiente? Quando eu incorporo esse conhecimento? Não dá tempo nem de sentir que eu sei o suficiente. A régua do perfeccionismo está muito alta”, explica a especialista.
Disponível em: https://l1nk.dev/xAEfT. Acesso em: 26 maio 2023. [Fragmento]
A situação descrita é conhecida em salas de terapia como
síndrome de Asperger.
síndrome de Borderline.
síndrome de Burnout.
síndrome da Impostora.
"Pessoas que incentivam as mulheres a remover o hijab serão processadas em tribunais criminais e não terão o direito de apelar contra qualquer condenação." (Fonte: UOL. Data: 15.04.2023). Marque a única alternativa em dissonância com o assunto da reportagem.
Irã promete reprimir pessoas que incentivam mulheres a remover véu.
A polícia iraniana instalou câmeras em locais públicos para identificar e penalizar mulheres sem véu, segundo a mídia iraniana. A polícia anunciou o plano.
Diversas celebridades e ativistas femininas também têm publicado fotos de si mesmas sem o véu nas redes sociais nos últimos meses.
Um número crescente de mulheres iranianas incentiva o uso do véu desde a morte de uma mulher curda de 22 anos sob custódia da polícia da moralidade em setembro do ano passado.
Uma Jovem Brasileira de 18 anos realizou uma descoberta e foi reconhecida pela Nasa. A jovem vai fazer curso da Nasa e pode se tornar 1ª mulher brasileira no espaço.
Acesso em: https://www.cnnbrasil.com.br/tecnologia
A descoberta feita por ela foi:
Um novo planeta.
Um asteroide.
Uma nova chance de vida em outro planeta.
Uma nova galáxia.
Os seguintes ícones foram utilizados em um estudo realizado por um grupo de trabalho de monitoramento da relação das mulheres com a mobilidade urbana na cidade de São Paulo. Na pesquisa, perguntou-se às mulheres como elas se sentiam nas situações representadas por tais imagens.
As relativas a cada tipo de mobilidade urbana são apresentadas a seguir.

Coletivo Fórum Regional das Mulheres da Zona Norte, Rede MÁS, Sampapé! (2018).Relatório de Análises, Resultados e Recomendações. Projeto Mulheres Caminhantes! Auditoria de Segurança de Gênero e Caminhabilidade Terminal Santana, São Paulo, SP (adaptado).
Considerando o estudo apresentado e relacionando o trabalho de monitoramento social das necessidades de mulheres no contexto urbano aos pressupostos do direito à cidade, avalie as afirmações a seguir.
I.A predominância de comentários negativos indica o medo generalizado que as mulheres sentem ao se deslocarem ativamente pela cidade, inclusive quanto à percepção de seu corpo no espaço urbano.
II.Os comentários negativos sobre os modos coletivos de transporte estão relacionados à lotação nesses meios e a situações de assédio, tendo sido o metrô avaliado como um espaço um pouco mais seguro para as mulheres, em comparação com outras formas de mobilidade.
III.Os comentários negativos refletem a percepção das mulheres quanto ao perigo a que se expõem e sugerem que o medo relacionado à vulnerabilidade de gênero aponta para uma geografia particular nas cidades, em que os meios de transporte afetam os movimentos rotineiros das mulheres no espaço urbano.
É correto o que se afirma em
I, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
No início de março de 2023, o primeiro-ministro espanhol, Pedro Sanchez, anunciou uma lei que promove a igualdade de gênero, a Lei da Igualdade de Representação. Esta lei promove paridade de gênero nos(as):
Escolas publicas e privadas de primeiro e segundo graus, e também em universidades públicas e privadas do país.
Todas as áreas de atendimento ao público que demandem atividades dirigidas a pessoas com necessidades especiais.
Todos os níveis da indústria e da produção, de modo a instituir 50% das vagas a mulheres.
Partidos políticos, conselhos de administração de grandes empresas e de associações profissionais.
Leia o texto a seguir.
Pesquisa realizada pela ONG Think Olga mostra que quase metade das mulheres no Brasil convivem com ansiedade, depressão e outros distúrbios, cujas principais causas são baixa remuneração e sobrecarga de trabalho.
Disponível em:<https://www.nexojornal.com.br/colunistas/2023/Brasileiras-est%C3%A3o-exaustas-e-miser%C3%A1veis?position-home=1> . Acesso em: 10 set. 2023.
De acordo com o texto, os problemas de saúde mental das mulheres no Brasil estão diretamente relacionados com dificuldades
genéticas.
burocráticas.
tecnológicas.
socioeconômicas.
A inclusão das mulheres na sociedade, com maior participação política e tendo um papel socioeconômico de maior relevância, foi possível graças a um conjunto de fatores, entre eles normas e valores adotados por muitos países, que passaram a incluir em suas legislações diversos direitos fundamentais até então negados às mulheres. São exemplos de conquistas de direitos as mulheres, exceto:
Maior participação na vida política.
Ações de combate à violência contra as mulheres.
Leis pela igualdade de gênero.
Luta pela equidade salarial.
Políticas públicas que buscam manter a desigualdade de oportunidades.
Leia o texto a seguir.
As relações de gênero na perspectiva do sociólogo francês Pierre Bourdieu encontram-se enraizadas em uma estrutura social de dominação masculina, naturalizada e justificada pelo determinismo biológico e pela eficácia de mecanismos oriundos dessa estrutura e que contribuem para a reprodução e permanência das diferenças substanciais entre homens e mulheres.
COLODETTI, A. P. O. A.; MELO, M. C. O. L. As relações de gênero no contexto socioeconômico e cultural brasileiro: estudo com mulheres motoristas de aplicativos de mobilidade urbana. Cad. EBAPE.BR, v. 19, n. 4, Rio de Janeiro, out./dez. 2021. [Adaptado].
Na perspectiva do texto, um dos fatores institucionais responsáveis pelas desigualdades mencionadas é a
escolarização formal.
família patriarcal.
organização estatal.
corporação sindical.
Às mulheres sob o comando do Talibã, no Afeganistão, é cerceado o acesso à educação, a academias, a estádios de esportes, a praças, a jardins, além de outros lugares públicos, mas não às que trabalham em ONGs locais e internacionais.
Certo
Errado
Segundo estudo realizado e divulgado pelo Fórum Econômico Mundial, o Brasil ocupa a 94º posição no que diz respeito à igualdade de gênero. Esse estudo mostra situações específicas que caracterizam a falta de isonomia entre homens e mulheres, facilmente detectáveis, independente de pesquisa, como por exemplo:
Baseado em: https://guiadoestudante.abril.com.br /
No grande número de mulheres que adentraram o mercado de trabalho nos últimos tempos.
No número de pessoas que optam por desenvolver apenas tarefas domésticas.
No índice menor de ocupação de cargos políticos por parte das mulheres.
Nos altos salários pagos às mulheres, ainda que exercendo a mesma função de um homem.
Em países que não consideram a mulher como parte integrante da sociedade no sentido de exercer as funções que os homens exercem, é assertivo dizer que está sendo violado:
O direito à igualdade.
O direito à liberdade religiosa.
O direito à participação política.
O direito à liberdade de expressão.
O direito à propriedade privada.
Leia o trecho a seguir, da entrevista com Dione Almeida, advogada, primeira diretora negra da OAB/SP.
Quando levamos a diversidade de gênero e de raça para esses espaços, temos decisões mais justas porque aproveitamos as experiências dessas pessoas. Tanto é verdade que desde março temos o protocolo para julgamento com perspectiva de gênero. O protocolo reconhece que o assédio é uma realidade no Brasil, que os juízes são imparciais, mas não são neutros. Afinal, eles levam suas experiências de vida para o espaço que ocupam e não seria diferente no momento da decisão.
Disponível em: https://www.uol.com.br/universa/noticias/redacao/2023/05/29/primeira-diretora-negra-na-oabsp-nao-sonhamos-ser-aquilo-que-nao-vimos.htm. Acesso em: 30 maio 2023.
Defendendo a diversificação de gênero e raça na composição das cortes judiciais brasileiras, a advogada Dione Almeida, da OAB/SP, sugere que
experiências pessoais de juízes podem impactar decisões de tribunais, configurando tendências à parcialidade.
juízes com experiências diversas, de raça e gênero, podem tornar os tribunais brasileiros mais justos.
neutralidade e imparcialidade são dois comportamentos imprescindíveis a juízes no ato de julgar.
tribunais com representação equilibrada de raça e gênero são garantia da imparcialidade das cortes.