Questões de Concurso sobre Encargos Sociais

Considerando‑se a folha de pagamento de R$ 350.000 e as alíquotas informadas, INSS patronal de 20%, RAT ajustado de 1%, contribuição de terceiros de 5,8% e FGTS de 8%, o total de encargos patronais devidos pela DELTA S.A. é de R$ 121.800.

A contratação de cooperativas para prestação de serviços requer atenção especial às obrigações previdenciárias, considerando as responsabilidades da empresa contratante e a parcela devida pelos cooperados. A correta segregação e recolhimento dos encargos são fundamentais para a conformidade fiscal. Com base nesse contexto, assinale a alternativa correta.

A empresa que deixar de registrar adequadamente os encargos sociais no mês de competência ficará sujeita a autuações fiscais, mesmo que o pagamento tenha sido efetuado dentro do prazo.

A parcela do INSS a pagar engloba o encargo da empresa e a contribuição retida sobre a remuneração paga ao empregado.

O DIEESE separa o custo total do trabalho dos encargos sociais propriamente dito. Ao salário contratual nominal, acrescem-se, tão somente, a proporção mensal do 13º salário e o adicional de 1/3 de férias, além da proporção mensal do FGTS e das verbas rescisórias. Esse somatório constituirá a remuneração média mensal total do trabalhador.

Os encargos sociais incidentes sobre as férias dos empregados devem ser reconhecidos contabilmente pelo empregador no mesmo período em que os empregados desfrutarem desse direito.

Utilize as informações abaixo para responder as questões 25 e 26.

l. Salário base R$ 2.380,00 para contrato de 200 horas mensais;

II. Sindicato da categoria: Sindisaúde;

III. Insalubridade grau médio sobre o salário mínimo nacional (R$ 1.100,00);

lV. Pagamento de 20 horas extras;

V. O mês de referência tem 30 dias, com 4 domingos e 1 feriado.

Apure o salário de contribuição e indique o desconto da contribuição previdenciária do segurado, de acordo com a tabela do INSS disponibilizada e o valor do FGTS, respectivamente.

Folha de pagamento é um documento que deve ser elaborado, ao fim de cada mês, pelas entidades que possuam empregados, demonstrando assim os respectivos nomes, as remunerações, descontos, valores líquidos a serem pagos etc. Determinados encargos sociais são calculados sobre o valor bruto da folha e apropriados mensalmente.

São tidos como encargos sociais:

Considere os seguintes valores, relativos à Folha de Pagamento para o mês de março/X1, da Companhia Batel:

- Montante total de salários de funcionários: $ 50.000.

- Encargo patronal relativo à Contribuição Previdenciária ao INSS: $ 10.000.

- Contribuição patronal para o FGTS: $ 4.000.

- Benefício a funcionários a título de vale-refeição: $ 8.000.

- Desconto de funcionários relativo a vale-refeição: $ 2.000.

- Benefício a funcionários a título de vale-transporte: $ 4.000.

- Desconto de funcionários relativo a vale-transporte: $ 3.000.

- Benefício a funcionários a título de plano de saúde: $ 6.000.

- Contribuição previdenciária dos funcionários ao INSS: $ 5.000.

- Imposto de Renda retido na fonte relativo aos salários dos funcionários: $ 6.000.

- Salário-família: $ 1.000.

O valor total das Despesas com Salários, Benefícios e Encargos Sociais e o montante de salários e benefícios a pagar a funcionários, respectivamente, para o mês em questão é de:

Uma empresa realizou em 2016 as seguintes operações:

Assinale a opção que indica o valor da conta imposto sobre a renda e da contribuição social a pagar em 31/12/2016, considerando as alíquotas de 25% para o imposto sobre a renda e de 9% para a contribuição social.

O Programa de Integração Social (PIS), criado em 1970, representa uma busca de integração entre o empregado e o desenvolvimento da empresa. Anualmente, os trabalhadores do setor privado têm direito ao recebimento de até um salário mínimo a título de PIS, desde que atendidos alguns pré-requisitos:

I. estar cadastrado no PIS há pelo menos 3 anos.

II. ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos no ano-base.

III. ter exercido atividade remunerada para pessoa jurídica durante, pelo menos, 30 dias no ano-base.

IV. ter seus dados informados pelo empregador na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).

V. estar fora do mercado de trabalho no mês de recebimento.

Está correto o que se afirma em: