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São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Porém, o servidor público estável perderá o cargo se condenado em
processo judicial, com sentença judicial transitada em julgado.
processo judicial em que ainda caiba recurso.
processo administrativo, no qual normalmente não cabe contraditório e ampla defesa.
processo administrativo por dívida tributária.
primeira instância, na avaliação especial de desempenho, sem a necessidade de advogado.