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A Lei nº 8.112/1990 determina que, ao assumir o cargo, a aptidão e a capacidade do servidor nomeado para cargo efetivo serão avaliadas quanto ao desempenho do cargo. Essa avaliação é conhecida como:
Exercício de cargo probatório.
Interstício probatório.
Estágio probatório.
Tempo probatório.
Teste probatório.