Padula é empregado sindicalizado e é candidato a cargo
de direção sindical. Nessa hipótese, nos termos da Constituição,
é correto afirmar que Padula
A
não pode ser dispensado a partir da data do registro
da sua candidatura, ainda que cometa falta grave,
até o final do mandato.
B
terá a garantia de estabilidade no emprego a partir
da sua posse até um ano após o final do mandato,
salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
C
somente terá garantia da estabilidade no emprego
se for eleito como titular, podendo ser dispensado
normalmente se eleito apenas como suplente.
D
terá direito à estabilidade no emprego, se eleito,
como titular ou suplente, contado da posse até o fim
do seu mandato, salvo se cometer falta grave nos
termos da lei.
E
não pode ser dispensado a partir do registro da sua
candidatura e, se eleito, ainda que suplente, até um
ano após o final do mandato, salvo se cometer falta
grave nos termos da lei.