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A redução salarial, prevista na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988,...

A redução salarial, prevista na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, é admitida desde que:


A

o empregador esteja em processo de falência;


B

haja consentimento por escrito do trabalhador;


C

seja estipulada por convenção ou acordo coletivo;


D

existam casos comprovados de força maior.