Com relação aos direitos constitucionalmente garantidos aos...

Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou com justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, entre outros direitos.

Seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário.

Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.

Participação nos lucros ou resultados vinculada à remuneração e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.

Não respondida.