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O contrato de trabalho por prazo determinado é admissível:
O contrato de trabalho por prazo determinado é admissível:
A
Apenas em atividades de caráter transitório.
B
Apenas em atividades de caráter transitório, condicionado à autorização prévia em convenção ou acordo coletivo.
C
Apenas em atividades de caráter transitório, salvo para empresas com menos de 20 (vinte) empregados, que não estão sujeitas à limitação celetista.
D
Em qualquer atividade, desde que autorizado em convenção ou acordo coletivo.