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O contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo...
O contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder o prazo de cento e oitenta dias, consecutivos ou não. Comprovada a manutenção das condições que o ensejaram, nos termos da Lei no 13.429/2017, além desse prazo, o contrato
A
poderá ser prorrogado por até noventa dias, consecutivos ou não.
B
não poderá ser prorrogado por expressa vedação legal.
C
poderá ser prorrogado por até cento e vinte dias, necessariamente consecutivos.
D
poderá ser prorrogado por até cento e oitenta dias, consecutivos ou não.
E
poderá ser prorrogado por até sessenta dias, necessariamente consecutivos.