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Assinale a alternativa correta sobre o contrato individual de trabalho de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas:
É nulo o contrato de trabalho celebrado de forma tácita.
Não é válido o contrato de trabalho celebrado para a prestação de trabalho intermitente.
O contrato de trabalho poderá ser celebrado por prazo determinado ou indeterminado.
Os direitos oriundos da existência do contrato de trabalho não subsistirão em caso de falência da empresa.