Como forma de proteger o direito ao descanso pelo trabalhador, a Constituição Federal garante o gozo de férias anuais, bem como o repouso semanal remunerado. A CLT, além de respeitar a disciplina superior, ainda traz regras mais detalhadas sobre os períodos de descanso do empregado. A esse respeito, assinale a alternativa correta.
A CLT permite, sem restrições, o trabalho em feriados religiosos, em razão do caráter laico do Estado Brasileiro.
O descanso semanal remunerado será, preferencialmente, aos sábados ou domingos.
Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.
Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 36 (trinta e seis) horas consecutivas.
Somente haverá obrigatoriedade de intervalo se o trabalho exceder a 6 (seis) horas contínuas.