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Conforme a CLT, na contagem de tempo de serviço para efeito de indenização e estabilidade, são computados os afastamentos
por motivo de doença grave.
para tratamento de saúde aprovado por junta médica.
por qualquer motivo de saúde que impeça a frequência ao trabalho.
por motivo de acidente do trabalho.
para acompanhamento de filho menor acometido de doença grave.


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