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Um contrato de trabalho por prazo determinado foi prorrogado uma vez, por igual período. Próximo a seu fim, o gestor recomenda nova prorrogação. Como funcionário da área de pessoal, qual seria sua recomendação?
É vedado renovar o contrato novamente.
Se renovado mais uma vez, o contrato passa a viger por tempo indeterminado.
A renovação pretendida pode acontecer, desde que por tempo igual ao da soma dos dois períodos anteriores.
A renovação pretendida pode acontecer, desde que a soma dos três períodos não ultrapasse 3 anos.
A renovação pretendida pode acontecer, desde que a soma dos três períodos não ultrapasse 6 anos.