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Assim que a empresa decide qual profissional foi aprovado no processo seletivo, entra-se em cena para orientá-lo sobre os documentos e medidas necessárias para formalizar a contratação.
Além de coordenar essa atividade, também cabe ao responsável cuidar, EXCETO:
Não elaborar contratos;
Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
Abertura de registro de funcionário junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
Geração do número de registro de ponto;
Arquivamento de todos os documentos;


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