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O empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por
5 dias consecutivos, em caso de nascimento de filho, de adoção ou de guarda compartilhada.
até 2 dias, a cada 6 meses de trabalho, em caso de realização, devidamente comprovada, de exames preventivos de câncer.
até 5 dias consecutivos, em virtude de casamento.
3 dias consecutivos, para fim de alistamento eleitoral
8 dias, em caso de falecimento de cônjuge, ascendente ou descendente.