NÃO é levado em consideração como um dispositivo...
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NÃO é levado em consideração como um dispositivo...

NÃO é levado em consideração como um dispositivo obrigatório na folha de pagamento das empresas, em conformidade com a legislação trabalhista do Brasil:


A

Elaboração do salário base


B

Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)


C

Mensurar férias proporcionais


D

Vale-alimentação


E

Cálculo dos descontos de INSS